Wyeliminuj "wycieczki" do działu HR. Pełny obieg wniosków urlopowych wraz z informacjami dla pracownika o ilości zaległego, wykorzystanego czy do wykorzystania jeszcze urlopu. Na bieżąco weryfikuj kalendarze urlopów innych pracowników.

Przyciki rozpocznij/zakończ pracę w łatwy sposób pozwolą prowadzić pracownikom listy obecności, a informacje kiedy i z jakiego miejsca/IP pracownik klikną w przycisk, pozwolą na weryfikację, czy ewidencja prowadzona jest rzetelnie. Akceptuj listy obecności, zanim trafią do działu HR.

Istnieje możliwość korekty czasu w celach prowadzenia prawidłowej listy obecności na potrzeby działu HR jednak w raportach znajdą się dodatkowo systemowe (te które pracownik kliknął).

Sprawdzaj, czy dany pracownik jest w tej chwili jest w pracy, delegacji, na chorobowych czy też kiedy ma zaplanowany urlop. Wszystkie informacje dostępne są na współdzielonym kalendarzu (zależnym od uprawnień)

Na podstawie wielu raportów uzyskasz wszystkie niezbędne informacje, które Cię interesują, a zestawienia zbiorcze pozwolą na szybkie rozliczanie czasu pracy dla danego pracownika (miesięcznie, kwartalnie, czy rocznie). Jeżeli stwierdzisz brak odpowiednich zestawień, skontaktuj się z nami.

Delegowany.pl nie jest i nigdy nie będzie skończonym produktem. Średnio raz w tygodniu następuje aktualizacja serwisu i dochodzą nowe możliwości. Jeżeli Ty również stwierdzisz potrzebę nowych funkcjonalności, których nie ma w systemie, skontaktuj się z Nami.